Niet iedereen is het zelfde. Dat is een open deur. Maar vaak is het lastig als jouw ideeen door de ene groep goed ontvangen wordt en door de andere groep niet.
Inzicht in de reden hiervan is belangrijk om goed om te gaan met diversiteit. Want diversiteit vormt de kern van succes

‘Leve het verschil!’ is een optimistisch boek dat laat zien hoe u de verschillen tussen teamleden kunt benutten om hen beter te laten samenwerken en teams optimaal te laten presteren. Centraal staan daarbij de teamrollen van Belbin - een begrip in de organisatiepsychologie. U leert de teamrollen toepassen in uw eigen team en krijgt antwoord op vragen als:

- Waarom moet ik blij zijn dat niet iedereen werkt zoals ik?
- Hoe komt het dat ik het gedrag van collega’s soms totaal niet begrijp?
- Hoe kan ik samenwerken met collega’s die zo anders zijn dan ik?
- Wat moet ik doen als ik merk dat de leden van mijn team juist veel op elkaar zijn gaan lijken?
- Wat moet ik doen om met mijn team boven verwachting te presteren?

Dit boek is geschreven voor iedereen die in een team werkt, of u nu chirurg bent of brandweerman, sportcoach of manager.

'I am delighted to learn that a new book in Dutch will widen the market for what has been learned. The problem nowadays is to find a bridge between the diversity we inherit and the individual differences that create balance in and strengthen a team. It is a complex matter but equally it is a challenge that can benefit from knowledge and insight. I believe this book will give the reader a valuable lead on how this area can be approached.' - Meredith Belbin

bestel dit boek via: http://www.managementboek.nl/boek/9789052617220/&Affiliate=958